在千千萬萬的牙醫打工者中經常會聽到很多牙醫在憤憤不平地計算自己幫老板做了多少活，自己干的活幫老板掙了多少錢，老板才給自己多少錢！其實這樣計算的方法是在欺負老板，因為是老板給你創造了一個好的平臺，才可以讓你把你的專業技術在這個平臺發揮，才可以創造收入。而這個平臺不時靠一個人可以運行的，是每天要花錢運行的。有了這個平臺你才可以幫病人治療，修復......那么這個平臺才可以正常運行，才會有收入，當然如果你有真本事你可以不用跑出來打工，可以自己做老板！

在這個社會不論是什么行業的老板，他們都是社會中每個行業的組織者。老板就是利用別人的專業能力才能來賺錢的人！在牙科這個行業中老板就是創造一個好的口腔門診（醫院）讓有專業才能的牙醫幫自己賺錢，而自己就是管理好整個門診（醫院），管理好員工，宣傳好這個平臺！你之所以到這個門診（醫院）來上班，就是因為老板已經搭建好了這個平臺，你可以把你的工作在這個平臺出售！

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曾經聽到過這樣一件事：有個A牙醫因為家境比較好，畢業出來后在醫院做了一段時間后就拿著家里的一筆錢，跑到一個小城市開了一家規模還可以的牙科門診，雄心勃勃地想大干一場！門診開業的時候請了幾個醫生，生意開始的時候還是可以的。很快就打開了局面，但是A牙醫的麻煩也來了，因為不懂得門診，員工，財務的管理，不會把這個平臺運行號，經常搞的一塌糊涂，有一些員工經常自己收錢，財務混亂......把有問題的員工炒了，又發現這個員工有問題又炒，搞到一年換了10幾個醫生，病人看到每次幫自己看的都不是同一個醫生信心也沒了，病人大量流失，2年后門診只可以轉讓出去，自己沒賺到錢還要賠錢！A牙醫為什么最后搞到這樣？原因在于，他認為做老板和做牙醫一樣！做牙醫要有好的專業技術好良好的醫德，而當老板是要靠管理，不論是人才還是經營的管理！在經濟社會中這個叫“規范經營”。

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正是這樣的本事，讓老板成為替社會解決就業問題的人，給員工發工資的人，沒有這個本事，不管你資金在多，專業技術在好，也做不成老板。做成了也不時以個成功的老板！

做一個好的員工，應該要知道老板需要的是什么，也要應該知道自己要做些什么。而不是每天在計算：“自己幫老板做了多少活，自己干的活幫老板掙了多少錢，老板才給自己多少錢”！真正明白這個道理的才是好的員工！